Kennis van talentontwikkeling, organisaties en arbeidsmarkt

Aanleiding

Op zoek naar meer uitdaging?

Wil je meer groeiperspectief?

Zichtbaarder worden binnen je organisatie?

Geen idee welke richting je op wilt?

Niet happy met de organisatiecultuur?

Komt je functie te vervallen?

Last van een te hoge werkdruk?

Blijven jouw talenten onbenut?

Kom je niet aan de slag met jouw opleiding?

Wil je wel zo'n ambitieuze carriere?

Meer leidinggevende kwaliteiten ontwikkelen?


Begeleiding

Zomaar een stap nemen is lastig. Door coaching leer je jezelf beter kennen. Je krijgt inzicht in je drijfveren, talenten en de organisaties en rollen die bij jou passen. We helpen je daarbij op een persoonlijke en oplossingsgerichte manier. 


Met onze kennis van de arbeidsmarkt en sollicitatieprocedures begeleiden we je bij het maken  van een arbeidsmarktplan en sollicitaties. 


Voordat we van start gaan, nodigen we je vrijblijvend en kosteloos uit voor een intake gesprek. We bespreken wat je wilt bereiken en stemmen af of we een 'klik' met elkaar hebben. 


Transparente trajecten 

Wat is voor jou het juiste traject om je carrière verder vorm te geven?

Kort traject (3 tot 6 sessies) 

 

  •  Wat wil ik (drijfveren, waarden,                                       interesses, belemmeringen) 
  • Wat kan ik (bewustwording van talenten en         competenties)
  • Welke rollen passen bij mij

                     

Middellang traject (6 tot 10 sessies)


  • Wat wil ik (drijfveren, waarden, interesses, belemmeringen)
  •  Wat kan ik (bewustwording van talenten en competenties)
  • Welke rollen passen bij mij
  • Hoe vind ik een nieuwe baan (arbeidsmarktplan)  
  •  LinkedIn profiel
  • Opstellen CV
  • Sollicitatiebrief
  • Elevator pitch
  • Netwerken
  • Sollicitatiegesprekken voeren

Maatwerk 


  •  Bij een maatwerktraject is er sprake van intensieve persoonlijke begeleiding. We besteden aandacht aan onderwerpen die naast jouw carrière voor jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. 
  • Bijvoorbeeld wanneer je aan een persoonlijk doel wilt werken, zoals ‘meer zelfvertrouwen krijgen, leiderschapskwaliteiten ontwikkelen, of leren omgaan met lastige medewerkers'.

†

E-coaching 

E-Coaching is niet meer weg te denken uit deze tijd. Wij maken vooral gebruik van 'mail coaching', of ondersteunende coaching door WhatsApp.  Bij e-coaching werk je snel en gericht aan jouw persoonlijke doel(en). Je krijgt gerichte online oefeningen en opdrachten waarmee je aan de slag gaat. We mailen of appen over jouw vorderingen. 

Een intake gesprek (face to face of middels e-coaching) is gratis